2026年引進急需緊缺專業人才公告

3.報名要求

（1）報名人員填寫《2026年怒江州檢驗檢測院面向全國引進急需緊缺專業人才報名表》（附件2），在報名表下方簽署承諾并按手印，承諾所提供材料真實有效，承擔不實承諾的相關責任；

（2）報名人員需將《2026年怒江州檢驗檢測院面向全國引進急需緊缺專業人才報名表》、居民身份證、畢業證、特種設備檢驗師資格證書、專業技術職稱證書、所在單位及具有人事管理權限的部門（單位）同意的報考證明等崗位所要求的相關證書材料原件掃描后制作成PDF文檔，以文件名“姓名+聯系電話”打包發送至網絡報名郵箱進行報名。提交報名申請但未按要求上傳報名材料的均視為報名無效，不接受任何形式的紙質報名材料（例：“張XX+131******95”）；

4.資格審核

從報名提交材料起3個工作日內由工作人員通過電話反饋資格初核結果。資格初審合格的人員，在考核測試當天提交報名材料原件進行資格復審，資格復審合格的，方可參加考核測試。

（二）考核測試

1.考核測試時間及地點

（1）考核測試時間：2026年1月18日；

（2）考核測試地點：怒江州檢驗檢測院5樓會議室（云南省怒江州瀘水市大練地街道新城區山水新城A區西）。

因無法聯系或未按時到達指定地點參加考核測試的人員，視為自動放棄。

2.考核測試開考比例

本次引進崗位不受開考比例限制。

3.考核測試方式

考核測試采用免筆試直接面試（結構化面試）的方式進行，滿分100分。

4.最低合格分數線

考核測試劃定最低合格分數線為70分，若考生考核測試成績達不到70分，視為考核測試成績不合格，不得參與后續引進環節。

（三）確定擬引進人員

考核測試結束后，按照考核測試成績排名以崗位計劃數1:1的比例確定擬引進人員。成績出現并列時，通過組織加試以加試成績排名確定該崗位擬引進人員。

（四）體檢

體檢由怒江州檢驗檢測院統一組織擬引進人員到具有相應資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由擬引進人員自行承擔。

未在規定時間參加或完成全部體檢項目的擬引進人員，視為自動放棄體檢資格。受檢人對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出，怒江州檢驗檢測院應在收到復檢要求10個工作日內統一組織復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時，體檢醫生與參加體檢人員有回避關系的，應主動申請回避。在體檢過程中對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的人員，取消聘用資格。體檢不合格的人員，取消聘用資格。

（五）考察

體檢合格人員作為考察對象。考察工作由怒江州檢驗檢測院按照《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘人員考察工作規范的通知》（云人社發〔2023〕13號）要求開展，考察采用審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談、實地考察、信函考察等方式進行，考察內容主要包括考察對象的思想政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合報考崗位的資格條件、提供的報考信息和相關證書材料是否真實準確等情況。還應建立人員入職信息與司法機關違法犯罪信息查詢共享聯動機制。

考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。未能按時提供相應證書或材料原件者，不予聘用。

（六）公示

體檢、考察合格后確定為擬聘用人員，在怒江州人力資源和社會保障局政府信息公開專欄進行公示（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/），公示期5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）遞補

因下列情形之一導致崗位出現空缺的，可以在考核測試成績合格的報考人員中按考核測試成績從高到低順序遞補。

1.擬引進人員體檢、考察不合格，以及自愿放棄體檢、考察的；

2.在公示期內，擬聘人員放棄聘用資格或公示結果影響聘用的。

公示期滿后，不再進行遞補。

（八）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由怒江州檢驗檢測院按相關規定和程序報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用手續。

四、待遇

本次引進人員，一旦辦理聘用手續，均統一納入事業單位編制內管理，享受國家規定的待遇。根據《怒江州“興谷英才支持計劃”實施辦法》規定，優先推薦申報“興谷英才支持計劃”，申報成功后，予以相應的生活補貼、租房（購房）補貼。

五、紀律與監督

（一）嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等規定實行回避制度。

（二）對違反招聘紀律的考生和工作人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。